Työoikeus Otaniemessä
Avustamme työntekijöitä ja pieniä työnantajia työsopimuksissa, palkkasaatavissa ja työsuhteen päättämisessä. Kerromme, mitä laki ja työehtosopimus vaativat.
Työoikeus Otaniemessä: mitä kannattaa tietää
Monelle Otaniemessä asuvalle lakiasia tulee eteen elämänmuutoksen yhteydessä, ja alue Otaniemi ei ole tässä poikkeus. Palvelemme Otaniemessä ja muualla Espoossa arkisin, ja soitamme takaisin, jos emme vastaa heti.
Testamentin ja edunvalvontavaltuutuksen laatiminen kiinnostaa erityisesti ikääntyviä asukkaita.
Autamme Otaniemessä muun muassa
- Palkkasaatavat – Laskemme saatavat ja vaadimme ne työnantajalta.
- Häirintä ja syrjintä – Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.
- Työsopimukset – Koeaika, kilpailukielto ja salassapito kirjattuina oikein.
Näin asia etenee
Kokoamme sähköpostit, palkkalaskelmat ja todistajat.
Laskemme saatavat.
Neuvottelemme sovinnosta.
Viemme asian tarvittaessa käräjäoikeuteen.
Varaa aika lakiasiassasi
Soita tai varaa aika verkossa. Kerromme jo ensimmäisessä keskustelussa, miten asiasi voi edetä.
Työoikeus Otaniemessä: kysymyksiä
Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?
Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.
Kattaako ammattiliitto oikeudenkäynnin?
Monet liitot tarjoavat jäsenilleen oikeusapua työsuhdeasioissa. Selvitämme, kannattaako apua hakea liitosta vai muulla tavalla.
Kuinka nopeasti saan vastauksen, jos otan yhteyttä Otaniemessä?
Vastaamme yleensä saman tai seuraavan arkipäivän aikana. Kiireellisessä asiassa kannattaa soittaa.